En moins de 10 Minuten, ce guide vous apprendra :

• Kommentieren Sie einfach online bei KFC France
• Die vorgeschlagenen Salaires stammen derzeit von KFC
• Vorteile für Mitarbeiter
• Die Zugangsbedingungen sind auch ohne vorherige Erfahrung möglich
• Die Funktion der Entwicklungsperspektiven von KFC
• Informationen über die Kultur und das Arbeitsambiente
• Was dem Alltag auf der Post ähnelt
• Für KFC handelt es sich um eine solide Option, um schnell arbeiten zu können

Kommentar postuler aux offres d'emploi chez chez KFC France

1. Treffen Sie sich auf der offiziellen Website der Träger: kfcrecrute.postule.fr

2. Wählen Sie das Angebot aus, das Sie interessieren, und wählen Sie Ihre Stadt oder Region mit den verfügbaren verfügbaren Filtern aus.

3. Klicken Sie auf „Postuler“, um mit Ihrer Inschrift zu beginnen.

4. Erteilen Sie Ihren Mitarbeitern Informationen, einschließlich Ihres Namens, Ihrer Telefonnummer, Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrer verfügbaren Stunden.

5. Melden Sie sich bei Bedarf zu Ihrem Lebenslauf an. Auch wenn dies eine Option ist, kann der Sender Ihre Chancen bei der Auswahl erhöhen.

6. Verlassen Sie sich auf Ihre Informationen und senden Sie sie an Ihre Kandidatur, um den Prozess abzuschließen.

7. Nehmen Sie an der Rückkehr zur Rekrutierungsmannschaft von KFC teil und nehmen Sie mindestens 7 Tage lang Kontakt auf.

8. Nehmen Sie an einer Online- oder Präsenzveranstaltung teil, während Sie über Ihre Möglichkeiten sprechen und Ihr Interesse daran haben, bei KFC zu arbeiten.

Die Arbeit bei KFC könnte eine praktische Lösung für Zellen und Orte sein, die schnell mit der Arbeit in einem soliden Unternehmen beginnen und eine starke Rekrutierungsnachfrage in zahlreichen Regionen Frankreichs mit sich bringen würde.

Ich schlage vor, dass Sie mit dem Markt einfach nur gute Gehälter erhalten, dass Sie einen kostenlosen Ersatz für den Service und eine gegenseitige Gesundheit erhalten, außerdem flexible Arbeitszeiten für Concilier-Arbeit, Studien oder andere Aktivitäten.

Darüber hinaus ist ein positives Erlebnis nicht erforderlich, um an einem Ort einzusteigen, an dem ein mehrwertiges Unternehmen tätig ist. Da KFC eine ausgezeichnete Wahl für einen ersten Arbeitgeber in Frankreich getroffen hat oder schnell auf den Arbeitsmarkt zurückgekehrt ist.

Der Bewerbungsvorgang dauert 100 % online und ist einfach. Sie können Ihre Bewerbung in wenigen Minuten absenden, mit einem Rücklauf in der Regel von 7 Tagen.

Salaires proposés par KFC

Derzeit beträgt der Mindestlohn pro Stunde 11,88 €, dieser entspricht etwa 1.810 € pro Monat für einen Vertrag von 35 Stunden pro Woche, dieser wird in allen Regionen auf der Post des mehrwertigen Geräts angebracht.

Für die Posten des stellvertretenden Geschäftsführers liegen die Angestellten insgesamt zwischen 1.900 € und 2.100 € pro Monat, während die Restaurantleiter möglicherweise zwischen 2.500 € und 3.200 € pro Monat arbeiten, abhängig von der Größe der Einrichtung, ihrer Position und ihrem Arbeitgeber.

Vorteile des Angebots

Das Beste daran: Ein komplettes Vorteilspaket, das den Unterschied zu Ihrem Budget darstellt. KFC France versteht, dass die Mitarbeiter bei der Arbeit mithelfen, damit das Unternehmen Vorteile bietet, die einen wirklichen Einfluss auf Ihre Lebensqualität haben.

Preis für Ihre Gesundheit: Gegenseitig unentgeltlich für alle unsere Mitarbeiter, Sie zahlen nicht mehr und profitieren nicht von einer kompletten Versicherung, einem Vorteil, den Sie vor wenigen Tagen für ein paar Cent pro Monat haben.

Économies sur vos repas : Die Preise für jeden Service sind kostenlos, sie repräsentieren eine Wirtschaftlichkeit von 8 bis 12 € pro Tag, also ca. 200 € pro Monat, außerdem gibt es Restaurant-Tickets in zahlreichen Betrieben.

Ein finanzieller Schlag, der das Leben bereichert: Nützliche Urlaubsschecks für Freizeitaktivitäten, Kultur und Tourismus, ein Bonus, der von der französischen Regierung gefördert und dem Unternehmen vorgeschlagen wird, zusätzlich zu 5 jährlichen Kongresswochen, die eine Garantie für das Unternehmen haben, das über der Anzahl der anderen liegt.

Valorisation de votre temps : Die Bezahlung zusätzlicher Stunden mit dem Hauptstudium, das Sie benötigen, Ihre Stunden und mehr sind nicht bezahlt, und die Stunden sind flexibel, um sich an Ihren Lebensrhythmus anzupassen, ideal für Studenten oder andere verantwortliche Personen.

Investition auf Ihrem Weg: Eine kostenlose und vollständige Berufsausbildung, Sie können ständig Kompetenzen erwerben, ohne dafür Geld ausgeben zu müssen, außerdem haben Sie einen strukturierten Karriereplan mit realen Entwicklungschancen gegenüber Aufsichts- oder Managementposten.

Ergebnis: Zusätzlich zu Ihrem Basis-Gehalt erhalten Sie Vorteile, die zusätzliche Cent pro Monat darstellen, und bieten Ihnen noch mehr attraktive Einnahmen.

Bedingungen für die Arbeit bei KFC France

Schönes Neues: Die Bedingungen sind einfach und Sie haben wahrscheinlich keine Chance mehr! KFC France privilegiert die Einstellung und die Verfügbarkeit von Erfahrungsberichten und erhält die für die Mehrheit der Kandidaten zugänglichen Beiträge.

Voraussetzungen für die Grundversorgung:

• Alter und Dokumente: Ich habe vor meinem 16. Lebensjahr eine Arbeitserlaubnis in Frankreich erhalten (Minenarbeiter müssen über eine elterliche Genehmigung verfügen).
• Disponibilité horaire : Sie sind flexibel für die Arbeit in verschiedenen Stunden und umfassen Wochenenden und Feiertage – der Bereich für Restaurierungsarbeiten, wenn die Menschen nicht zur Verfügung stehen.
• Kommunikation auf Französisch: Ein Grundniveau reicht für den Einstieg aus – das Unternehmen bietet eine sprachliche Begleitung auf dem Gelände und Sie lernen es praxisnah.
• Compétences personnelles : Organisation, Pünktlichkeit und Mannschaftsgeist sind essentiell, die Qualitäten werden durch die Erfahrung weiterentwickelt.
• Respect des procédures : Um Qualität und Sicherheit zu gewährleisten, müssen Sie sich mit den betrieblichen Standards des Unternehmens vertraut machen und diese befolgen.
• Für die Entwicklung im Unternehmen: Die Aufsichts- und Managementpositionen verfügen über eine erste Erfahrung in der Ausbildung, mehr als eine große Anzahl von Vorgesetzten hat gerade begonnen, als Mitarbeiter vor ihrem internen Absolventen.

Das Wesentliche an der Retention: Sie müssen sich seit dem ersten Tag nicht mit allen Kenntnissen auskennen – KFC investiert in die Gründung und Entwicklung und wertet die motivierten Personen auf, bevor sie in die Lehre gehen.

Karriereplan bei KFC France

KFC France ist bestrebt, die interne Entwicklung seiner Mitarbeiter aufzuwerten, mit Plänen für eine bessere Karriere in Zellen und an Orten, die sich beruflich weiterentwickeln sollen. Die allgemeine Entwicklung dieser Struktur:

• Équipier polyvalent : Eingang per Post mit Einverständniserklärung zum Kundenkonto, zur Kasse und zur Vorbereitung der Befehle.
• Verantwortlicher Service (Superviseur): Leitung der Ausrüstung und Koordination der Dienste.
• Stellvertretender Geschäftsführer : Führung der Ausrüstung, der Lagerbestände und der folgenden Ziele des Betriebs.
• Directeur de restaurant : Vollständige Verwaltung des Restaurants, des Personals und der Finanzergebnisse.

Während der Belagerung in La Défense (Paris) bestehen Möglichkeiten für die Arbeit in den Domänen wie Finanzen, menschliche Ressourcen, Logistik, Marketing oder Informatik sowie die Möglichkeit, sich der Belagerung nach einer Erfahrung im Restaurant anzuschließen.

Das Unternehmen schlägt in jedem Schritt weitere Ausbildungen vor, ständig mit Mitarbeitern bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen in Management, Führung und Organisation.

Der Unterschied zwischen KFC und dem Unternehmen

1. Engagement für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion
   KFC Pan-Europe organisiert Ateliers und Initiativen, um eine inklusive Umgebung zu gewährleisten oder jeden Mitarbeiter, der geschätzt und vertreten wird, zu unterstützen, mit der Mission, „das Potenzial der Menschen zu nähren“ und die Chance auf das gesamte Potenzial zu sichern.
2. Rekrutierung zugänglich und inklusive
   Das Unternehmen übernimmt Rekrutierungspraktiken, die die Barrieren für diversifizierte Gruppen ergänzen, neurodivergente Mitarbeiter umfassen und einen inklusiven Prozess garantieren.
3. Haltbarkeit und Reduzierung der Umweltauswirkungen
   KFC France weist darauf hin, dass es sich bei den Maßnahmen um den Ersatz von Plastikpailletten durch Papierversionen und die Unterdrückung von nicht recycelbaren Plastikverpackungen in seinen Restaurants handelt, um eine Ausbeutung und Verantwortung zu fördern.
4. Weltweite Initiativen für Unternehmen
   Im Rahmen seiner Langlebigkeitsbeziehungen hat sich KFC (als Teil von Yum! Brands) im Vorfeld mit seinen Mitarbeitern, seinen Geschäftspartnern und seinen Lieferanten, einschließlich der Ziele in Bezug auf Energie, soziales Engagement und soziales Engagement, beschäftigt.

Fazit: Eine konkrete Gelegenheit für Ihre Karriere in Frankreich

Die Beschäftigungsangebote von KFC France sind eine solide Eingangstür auf dem europäischen Arbeitsmarkt für Zellen und Orte, die Stabilität und berufliche Weiterentwicklung suchen.

Durch einen vereinfachten Rekrutierungsprozess und ohne die Notwendigkeit von Erfahrung im Voraus, haben Sie Zugang zu einem multinationalen Unternehmen, das im gesamten Unternehmen tätig ist.

Der Restaurierungssektor ist in Frankreich ständig gefragt, und KFC ist weiterhin als Entwickler tätig und hat regelmäßig neue Betriebe gegründet.

Dies wird weiterhin über die Gelegenheiten gesagt, die im Restaurant oder während der Belagerung mit einem System strukturiert sind, das die Ausführung der Betriebsfunktionen direkt an den Posten der Leitung ermöglicht.

Was Sie sofort erhalten: eine wettbewerbsfähige Vergütung, eine inklusive Berufsausbildung, Vorteilesstandards und ein organisiertes Arbeitsumfeld.

Das Unternehmen bietet kostenlose Bildung und Investitionen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter an und schafft so einen klaren Fortschrittspfad.

Der Prozess läuft direkt und ohne unnötigen Papierkram ab und erfordert keine Blockaden für Ihre Kandidatur. Für Zellen und Orte, die eine echte Arbeitsmöglichkeit in Frankreich suchen, ein Unternehmen aufklären und in einem transparenten Prozess vorgehen, ist dies eine praktische und realistische Option.